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          人力资源二级考几科 人力资源师二级考几科

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            人力资源二级考几科

            人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

            《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

            理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩?#28304;?0分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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