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          人力资源三级和二级的区别 人力资源三级和二级的区别是什么

          来源: 关键词:一级建造师 浏览量:

            人力资源三级和二级的区别

            人力资源二级是目前国家全面统考的最高级别人力资源师,三级比二级的级别低,所掌握的知识层面也有不同。国家目前最高级别一级还没有全面对外招考,还在试点?#26657;?#19981;过近几年会面向全国。二级报考的时候要求比较严格,比如工作年限、学历和毕?#30340;?#38480;等。具体的根据你的情况进行报考即可。

            考试科目:

            三级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

            二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

            人力资源二级报考条件:

            ①连续从事本职业工作13年以上。

            ②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

            ③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

            ④取?#20040;?#23398;本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

            ⑤具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

            ⑥具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

            ⑦取得硕士研?#21487;?#21450;以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。(环球网校提供人力资源管理师报考条件)

            人力资源三级报考条件:

            ①连续从事本职业工作6年以上。

            ②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

            ③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

            ④取?#20040;?#23398;专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

            ⑤取?#20040;?#23398;本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

            ⑥取?#20040;?#23398;本科学历证书后,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

            ⑦具有硕士研?#21487;?#21450;以上学历证书。

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